第四百三十二章竟然还有职场歧视
把。
凭什么这些资源之前只归属于男匠，之后就也只能归属于男匠啊？
给学学不会是没办法，但是直接不给接触学习的机会就太霸道了。
对付霸道的政策，就只能采取更为霸道的方法。
反正那些男匠们再不乐意，也不敢跟中宫皇后掰腕子。
庄韫兰直接就拍板把这件事情给确定了。
然后她就再去确定核心技术培训班的开课地点以及授课人员。
宫女出宫的时间目前大致确定在明年的四月初，所以基础的培训课程最好能在这个时间之前结束。
好在皇城地方大，不愁挑不出地方做教室，而这些核心技术御用监的太监就会，也不愁会找不到授课人。
就连织造局那边用的纺纱机，皇城内也是不缺的。
于是培训工作大致开展的也十分顺利。
但是新的困难也不是没有——
这批出宫的宫女，没有地方可去的倒是可以被安排到织造局去，但是织造局能用的人毕竟也是有数的。
不可能每隔五年都可以提供这么多岗位吸收新出宫的宫女。
所以从长远方面来看，要想让每批出宫的宫女都有处可去、有钱可赚，那要么就是扩大织造局规模（譬如现在的织造局只是单纯作为皇家的绫罗绸缎供给站，那可不可以变成“公司”的模式，在给皇室成员们提供绫罗绸缎之余，也对外进行销售？这既能提高用工需求，也能给皇室创收嘛），要么就是在织造局之外，另寻安置出宫宫女的地方。
但是太久远的事情现在也不好确定。
毕竟谁知道到时候会是什么情况呢？
往好处琢磨，说不定到时会有掌握了纺织技术，并且有志向发财致富的女子自发组织起来去创办绸缎庄，还愿意给其他的女子提供工作岗位呢？
没有也可以引导嘛。
而有了女子创办的绸缎庄之后，又会不会有胭脂铺子之类的“公司”也被女子创办出来，给包括出宫宫女在内的天下女子一个赚银子的机会？
但要是往坏处琢磨的话，可能大家就愿意守着织造局吃一辈子的饭呢。
那新的用工需求就还是得靠皇后娘娘自己去琢磨，自己去创造。
庄韫兰有点头疼了。
好在那是她五年之后才可能要面临的状况。
不要紧，办法总比困难多。
她就不信她认真想做的事情还能越做越差。
安慰好自己，又结束了今日份会议，庄韫兰就去后宫玩了（乾清宫毕竟是皇帝寝宫嘛，庄韫兰虽然日常住在