第四百三十二章竟然还有职场歧视
庄韫兰真正过上了繁忙而精彩的生活。
尽管年节的各种筹备工作已经确定了大致方向，现在大家只需要按照皇后娘娘审阅并确定的计划完成每日任务。
但由于年节之后就要正式施行“宫人聘用改革制度”，所以庄韫兰现在要做的工作还是不少。
司礼监那个兼职负责主持织造局日常工作的秉笔太监，在皇帝陛下发话之后的第二日就被张保带到了皇后娘娘面前问安。
有皇帝陛下的支持在，织造局对皇后娘娘的改革工作自然也是十分支持的。
庄韫兰现在已经基本了解了织造局的“用工缺口”，也知道这些岗位分别需要多少雇员，又分别需要这些雇员掌握什么样的技能。
她担心这些岗位是因为她打算搞改革，这才特意被“空”出来的，还特意问了那个提督织造太监。
听他说不是，庄韫兰也没敢掉以轻心，还是对比了近年织造局的雇员人数，确定最近确实没有发生大规模“裁员”事件，这才松了口气。
按照负责此事的太监的说法，织造局能提供这些名额，那是因为本身织造任务就多。
之前除却那些“季节性临时女工”，也有临时向当地绸缎庄定制采购绫罗绸缎的情况。
现在就是进行了“扩编”，把临时雇佣关系全部给换成了正式雇佣关系，日后大概也用不着再向那些绸缎庄采购绫罗绸缎了。
反正肥水不流外人田嘛，既然皇后娘娘想要做好事，那与其便宜那些绸缎庄，还不如给皇后娘娘提供方便呢。
至于薪酬问题，庄韫兰也是问了才知道，织造局之前雇佣的那些季节性临时女工，所领的银子竟然比那些男匠低了三分之一。
职场性别歧视也是让她给看到了。
庄韫兰赶紧问：“是女匠的活做的不如男匠的好？”
提督织造太监回，女匠不是活做的不好，而是大多数做的都是络丝、牵丝之类的低报酬工序，而男匠做的才是真正的“技术工作”。
庄韫兰：……
她再去看各种工种薪酬，然后就发现，核心技术部门才赚钱这项定律竟然在不只是现代专属。
但是佣钱每日四分，这也太少了吧？
完全就是压榨啊。
庄韫兰决定要给辛苦的流水线女工们增加月薪。
除此之外，打铁还需自身硬，她还要给这些女工们提供学习核心技术，进入核心技术部门工作的机会。
然后男匠与女匠之间的资源矛盾肯定就要产生了，略微头疼之后，庄韫兰就打算动用皇后特权，强硬一